Documenti di Governance
In questa sezione è possibile visualizzare e scaricare tutta la documentazione relativa alla Governance del Gruppo FNM.
Sistema di governance
FNM S.p.A., società emittente azioni quotate sul mercato di Borsa Italiana S.p.A., adotta un sistema di governo societario conforme a quanto previsto dalla legge e dalla normativa CONSOB in vigore, allineato ai contenuti del Codice di Autodisciplina delle Società Quotate di Borsa Italiana S.p.A. e alle best practice nazionali ed internazionali.
La struttura di governance di FNM è fondata sul modello organizzativo tradizionale e si compone dei seguenti organi: Assemblea dei soci, Consiglio di Amministrazione, Collegio Sindacale e, quale organo esterno, Società di Revisione.
Politica di gestione del dialogo con gli azionisti e i soggetti interessati
In conformità al Principio IV e alla Raccomandazione n. 3 del Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana, dell’Engagement Policy di FNM ha l’obiettivo di valorizzare e favorire il confronto tra la Società, la comunità finanziaria e i mercati attraverso la costruzione, il mantenimento e lo sviluppo di un rapporto costante, proattivo e di fiducia con gli Azionisti e i Soggetti Interessati, promuovendo attività di dialogo che aiutino ad allineare gli interessi di questi ultimi con quelli della Società, al fine di favorire la stabilità degli investimenti e il successo sostenibile della Società e del Gruppo nel medio/lungo periodo.
Statuto FNM
Lo Statuto è l’atto che definisce le principali regole di organizzazione e funzionamento della società. Lo statuto vigente è disponibile di seguito.
Codice etico e di comportamento del Gruppo FNM
Il Codice Etico e di Comportamento definisce i valori e i principi di condotta che il Gruppo FNM riconosce, condivide e promuove e a cui sono tenuti a conformarsi tutti i dipendenti e coloro che a qualsiasi titolo operano per perseguimento dei suoi obiettivi.
Modello 231
FNM e le sue controllate hanno adottato i propri Modelli Organizzativi fin dal 2005. Essi sono stati redatti in conformità a quanto previsto dal D.lgs. 231/2001 e dalle linee guida Confindustria e ASSTRA.
Linee indirizzo sistema controllo interno
Le Linee di Indirizzo del Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi definiscono l’insieme delle regole e dei Controlli per l’attuazione del Codice di Autodisciplina delle società quotate.
Politica Anticorruzione
La Politica Anticorruzione stabilisce i principi e le linee guida adottati dal Gruppo FNM per prevenire, contrastare e vietare ogni forma di corruzione.
Le politiche per la gestione della Sostenibilità
Il Gruppo FNM ha adottato un sistema strutturato di politiche volto a garantire una gestione responsabile e trasparente delle tematiche di sostenibilità.
Questi documenti definiscono un quadro organico di principi e misure finalizzato a prevenire, mitigare e correggere gli impatti potenziali, nonché a gestire i rischi e valorizzare le opportunità legate alla transizione verso un modello di business sostenibile, inclusivo e resiliente.
Politica per la sostenibilità del Gruppo FNM*
Delinea l’impegno del Gruppo nell’integrazione dei fattori ESG in tutte le linee di business e nell’operatività, garantendo un connubio tra competitività e sostenibilità.
*ad eccezione di Viridis e NordCom
Politica per la sostenibilità ambientale del Gruppo FNM*
Stabilisce gli impegni e i processi aziendali finalizzati alla tutela dell’ambiente e al contrasto al cambiamento climatico, nonché alla riduzione degli impatti diretti e indiretti generati dal Gruppo.
*ad eccezione di FNM Power, Viridis e NordCom
Politica in materia di diversità del consiglio di amministrazione di FNM S.P.A.
Promuove una governance eterogenea e qualificata, favorendo una rappresentanza equilibrata di genere e garantendo un processo decisionale arricchito da prospettive diverse.
Politica in materia di diversità del collegio sindacale di FNM S.P.A.
Promuove una governance eterogenea e qualificata, favorendo una rappresentanza equilibrata di genere e garantendo un processo decisionale arricchito da prospettive diverse.
Politica di diversità, equità e inclusione
La Politica DE&I del Gruppo FNM definisce principi, obiettivi e impegni per valorizzare le diversità e promuovere inclusione ed equità. Prevede un sistema di governance articolato, con ruoli e responsabilità dedicati, per guidare l’attuazione delle iniziative. Assicura il monitoraggio dei risultati e l’integrazione della DE&I nei processi aziendali, favorendo il miglioramento continuo.
Società di revisione
La revisione contabile viene svolta da una società iscritta all’Albo secondo le disposizioni legislative e regolamentari previste in materia e in particolare dal c.d. Testo Unico della Finanza (D. Lgs. 58/98).
L’incarico per il novennio 2026-2034 è stato conferito dall’Assemblea del 6 maggio 2025 alla società di revisione Deloitte & Touche S.p.A. e consiste nella verifica della regolare tenuta della contabilità, della corretta rilevazione dei fatti di gestione nelle scritture contabili e nella verifica del bilancio separato e del bilancio consolidato. Alla stessa società è stato inoltre affidato l’incarico per l’emissione dell’attestazione della conformità della rendicontazione di sostenibilità.
Documenti annuali
Relazione di corporate governance
- 2026, Relazione corporate governance
Relazione sulla corporate governance (esercizio 2025)
Documenti annuali
Relazione sulla remunerazione
- 2026, Relazione remunerazione
Relazione sulla remunerazione (esercizio 2025)
Regolamenti e procedure
Regolamento di funzionamento del CDA
Il regolamento disciplina le regole di funzionamento del Consiglio di Amministrazione di FNM S.p.A., ivi incluse le modalità di verbalizzazione delle riunioni e le procedure per la gestione dell’informativa agli amministratori, nel rispetto delle norme di legge, regolamentari e dello statuto sociale, nonché alla luce dei principi e delle raccomandazioni del Codice di Corporate Governance al quale la Società aderisce.
Codice Internal Dealing
Il Codice Internal Dealing disciplina gli obblighi informativi e di comportamento relativi alle operazioni effettuate sulle azioni, su strumenti di debito della Società o su altri strumenti finanziari ad essi collegati, da parte di persone che all’interno di FNM dispongono di potere decisionale e/o di una conoscenza importante delle strategie aziendali.