risorse umane

Le persone che lavorano nel Gruppo rappresentano il vero capitale, da far crescere attraverso attente politiche di gestione e sviluppo.

Grazie anche a consolidate relazioni industriali, il clima aziendale si presenta favorevole per l'attuazione di interventi e l'uso di strumenti che consentano di perseguire la crescita della persona coniugata a quella della organizzazione.

Sistemi di valutazione delle conoscenze e delle competenze, oltre che della performance,  sono stati adottati da alcuni anni, introducendo un sistema premiante che – esteso non solo ai responsabili, ma anche a tutti i collaboratori – permette un giusto riconoscimento all'impegno di ciascuno.

Formazione, welfare, attenzione alle politiche di genere ed alla salute e sicurezza del personale completano un quadro dove le Risorse Umane hanno sicuramente un ruolo centrale.